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新萄京棋牌手下载2016政协委员建议政府补贴 鼓励女性回归家庭

2020年2月29日 - 移动课堂

今天,女委员们迎来自己的节日“三八国际劳动妇女节”。节日前一天的两会会场上,关于“男女同龄退休”的话题的讨论分外热闹。全国政协委员、陕西省政协副主席李冬玉建议实行“弹性”制:在男女同龄退休的原则下,给女性自由选择退休时间的权利。国家人社部在发布会上表示,目前尚未有城市试点延迟退休年龄。

昨日,三八妇女节前一天,有关女性退休年龄的话题,在会上会下引起热议,有委员鼓励女性回归家庭的,也有委员建议推迟女性退休年龄的。

在召开的中国妇女第九次全国代表大会上,中国政法大学国际教育学院院长、中国婚姻家庭研究会副会长夏吟兰透露,“妇女权益保护法修订专家组”正在对男女同龄退休问题进行专题讨论,《妇女权益保障法》修订后有望在此问题上作出明确规定。
作为专家组成员,夏吟兰说,男女同龄退休是近来各界妇女普遍关心的问题。让女性先于男性退休,这一规定的原意是为了照顾女性在体能上的欠缺。但随着时代发展,女性受教育程度越来越高,平均寿命也日益延长,在脑力劳动上完全可以与男性媲美。“尤其是对一些有着丰富社会经验,担任领导干部和技术工作的女性来说,强令她们55岁退休,更是对人力资源的巨大浪费。”
据了解,1992年2月,中国制定了《妇女权益保障法》,其中有关于保障妇女合法权益,促进男女平等,保障妇女享有与男子平等的劳动权利等内容,但对男女退休年龄未做具体规定。同年9月,有关部门发出通知,规定“女县(处)级干部可工作到60周岁退休”。但是,1993年,我国人事制度改革,出台了《国家公务员暂行条例》。该条例第七十八条规定“男60周岁退休,女55周岁退休”。该条例一直沿用至今。
夏吟兰说,女性比男性提前5年退休,就意味着女性必须早成才,这必然给女性造成更大的压力。同时,早退休还使女性的退休金低于男性,造成退休越早,工龄越短,退休金金额越少的客观后果。
她强调,将“男女同龄退休”写入法律,意味着兼顾男女同龄退休的平等权利和妇女自主选择提前退休的弹性原则,即在胜任工作的情况下女性退休年龄与男性一致,而女性不能胜任工作或虽能胜任但本人不希望继续工作的,可以选择提前退休。

委员建议

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1951年的规定已不适应当今社会

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“现行退休制度,主要依据1951年颁布实施的《劳动保险条例》,条例规定的退休年龄为男60岁,女50岁。到1955年将女干部退休年龄提高到55岁。”在李冬玉看来,这个沿用了半个多世纪的退休年龄规定,明显存在性别差异,随着生活条件改善、医疗水平提高,很不适应当前经济社会发展状况。

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“妇女受教育程度普遍提升,医疗条件的改善使女性平均寿命大大提高,已超过男性。”李冬玉说,这表明完全可以在一定时期内,对女性实行弹性退休制度,即在男女同龄退休的原则下,也就是说同样规定60岁退休,但是还给女性自主选择退休时间的权利。

男女退休应同龄

提前退休让才女“浪费”了

新萄京棋牌手下载2016,提前退休损害女性权益

“现行退休政策是对人才资源的一种浪费!”身为男委员的王晓龙表达了对女性“弹性”退休制的呼应,作为中国教科文卫体工会全国委员会主席,他长期关注科教领域的工作,“因为必须比男职工提前5到10年退休,在一些高校里,就规定48岁的女副教授不能担任课题负责人,48岁的女初级干部不能再提拔。其实对于大多数女知识分子来说,四五十岁正是大好时光。”王晓龙说:“子女已长大、业务精湛、工作经验丰富,只因退休年龄提前,就使得大量女性优秀人才被‘浪费’了。”

@全国人大代表、安徽省滁州市工商联主席徐崇华:我国退休年龄一直沿用“干部类男60岁,女55岁(科级以下,女高级专家和处级以上干部实行60岁退休);职工类男60岁,女50岁”。提前退休损害了女性的政治权益、经济权益和劳动权。多数地方规定,在提拔干部年龄限制上,女性比男性提前五年。这极不利于女干部培养选拔,损害了妇女参政议政、做国家主人的权利。应尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。

也有委员反对

退休年龄不宜“一刀切”

让老百姓多交10年社保不合适

@全国人大代表、江南大学原副校长王武:早在几年前就有延长女性退休年龄方面的建议。不过,我不赞成“一刀切”给女性一个退休年龄,可以给个年龄段,在这个期间愿意退的退,愿意工作的继续工作;至于退休工资可与工龄系数成正比,工龄长的,退休工资也高。

“女性如果和男性一起到60岁退休的话,不少职工不仅要多干10年,还要多交10年社保,少拿10年退休工资。这对于大多数普通职工是不公平的。”现场也有委员对这种提议表示质疑。有委员认为,虽然也提出了“弹性退休”,但在操作层面上,一旦国家制定女性与男性同样年龄退休的政策,恐怕想获得“弹性退休”的机会,对一些普通劳动者也会存在一定的难度。

女性早退休不公平

香港妇联主席

@全国政协委员、阳光媒体集团董事会主席杨澜:今天参加女政协委员与女记者的交流活动,感慨女性占了一线记者的一半以上,但各媒体高层主管中女性比例很低。这与女性退休年龄早也有一定关系。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄,但不少单位在考虑高管后备人才时,因女性退休年龄比男性早五年,就不考虑女性了。不公平啊!

早已实施弹性退休:60、55任你选

女性能力越来越凸显

全国政协委员、香港妇联主席叶顺兴谈起弹性退休制的话题表示:香港早在二三十年前,已实行男女同龄退休,而香港的公务员可以二选一,“名义上是统一60岁,但60岁也可以退,你想提前到55岁,同样可以。”

@道培医院杨平地:要是看看在各种危机场面,如地震、水灾、甚至战争,第一线出镜的多是女记者,我都有点恍惚,男记者在哪?什么年龄退休暂且不论,是个见仁见智的事,但女性的能力越来越凸显是事实。

昨天下午的人大新闻发布会上,委员们讨论的这个话题被记者带到会上。不过,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,尚未有城市试点延迟女性退休年龄,目前还需要进一步的研究。

应鼓励女性“回归”

个性委员张晓梅:

回归家庭应享补贴

婚恋观课程

@全国政协委员张晓梅:欧美一些国家及日本和韩国,许多婚后女性选择回归家庭,用婚前接受的良好教育和工作经验相夫教子,促进了稳定和谐,并为国家培养了更为优秀的后续发展人才。政府应倡导和鼓励部分有条件的家庭女性成员回归家庭,鼓励她们投入“和谐家庭”建设,提高社会的整体幸福指数。政府可设置一些优惠政策,让回归女性有更多更好的保障,也可拿出适当的补贴鼓励女性选择回归家庭。

要从中小学抓起

寒暑假可给予亲子周

“为什么离婚率越来越高、剩女越来越多?”妇女节前一天,素以“雷人”提案吸引各方注意的个性委员张晓梅和女记者们交流起婚恋的话题,总结原因,“婚恋教育当初就没做好,甚至没有”,她建议国家将婚恋教育纳入中小学课程,从娃娃开始普及良性的婚姻观。

@张晓梅:对于还不能和不适合回归家庭的职业女性,政府应出台一些政策鼓励女性用更多精力时间回归家庭。比如延长产假,有条件的机构和企业在寒暑假给予亲子周,强化女性生理四期的关爱。

张晓梅说,在平时调研中注意到,很多女孩选伴侣,首先想到的是找个有钱的,但又怕不够好,还希望对自己好能照顾家庭的,“其实,往往只会是二选一。但如果当初的婚恋价值取向没有明确,就可能导致左右徘徊,想鱼与熊掌兼得的话,结果常常就剩下来;而如果婚前没有考虑清楚这方面的问题,婚后也很容易因为钱发生纠纷,导致离婚率高。”

张晓梅建议,父母从小就要做好婚恋观的教育;这方面的课程,越早加入中小学教育越好,大学里尤其不能缺。

教子作用远超过上班

@一可可:有人认为:自明清以来,中国就开始了一场深刻的、至今仍在继续的“母亲危机”。一个母亲把孩子培养成才,其意义远远超过到工厂去拧几颗螺丝。

@联通松松:有道理,母亲对孩子的影响力远远超过老师。

@王结枝:回归家庭不应该是女性单方面的问题,为什么这个社会总在强调女性的家庭付出。这是不尊重女性的。她们应享有同等的竞争待遇。

合作伙伴:新浪微博 本报记者 汤阳 实习生 鲍征

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